“La retribuzione del fundraiser”: professione e etica nel fundraising

ASSIF e CSV di Padova e Rovigo hanno collaborato per un nuovo webinar sul tema della relazione tra fundraising e comunicazione.

Nel mondo del volontariato e delle organizzazioni non profit, la figura del fundraiser assume un ruolo sempre più centrale. Il webinar organizzato da ASSIF, l’Associazione Italiana Fundraiser, in collaborazione con vari esperti del settore, ha esplorato a fondo l’importanza di questa professione, affrontando tematiche essenziali come la giusta retribuzione e le pratiche etiche. Questo articolo vuole riassumere i punti salienti del webinar, fornendo una panoramica sui principali argomenti trattati.

Il frundraiser: una professione essenziale

Il fundraiser non è solo un semplice raccoglitore di fondi; è un professionista che lavora per garantire la sostenibilità economica e organizzativa delle realtà non profit. Come sottolineato nel webinar, il lavoro del fundraiser coinvolge vari aspetti, tra cui la gestione delle relazioni con gli stakeholder, la comunicazione strategica e la pianificazione a lungo termine. Questo ruolo è fondamentale per la crescita e lo sviluppo delle organizzazioni, e richiede competenze specifiche e un’alta dose di professionalità.

Contro il pagamento a percentuale: etica e rischi

Un tema centrale del webinar è stato il dibattito sul pagamento dei fundraiser a percentuale. Questa pratica, spesso considerata una soluzione facile per le organizzazioni con budget limitati, è stata fortemente sconsigliata. I relatori hanno evidenziato come il pagamento a percentuale possa portare a instabilità lavorativa e rappresenti un rischio etico, poiché può incentivare comportamenti poco trasparenti e poco allineati agli obiettivi dell’organizzazione. ASSIF, attraverso la sua campagna “O%, IO NON LAVORO A PERCENTUALE, promuove l’adozione di pratiche più etiche, come compensi fissi e bonus legati al raggiungimento di obiettivi specifici.

Modelli di retribuzione alternativi

Per valorizzare adeguatamente il lavoro dei fundraiser e garantire loro una stabilità professionale, sono stati proposti modelli di retribuzione alternativi. Tra questi, un compenso fisso o una combinazione di fisso e bonus sono considerati le opzioni migliori. Questi modelli non solo offrono sicurezza ai fundraiser, ma permettono anche di costruire relazioni durature e stabili con i donatori, un elemento chiave per il successo a lungo termine delle campagne di raccolta fondi.

Esperienza pratiche e sfide

Durante il webinar, diversi partecipanti hanno condiviso le loro esperienze nel lavorare con fundraiser e nell’organizzare campagne di raccolta fondi. È emerso che, oltre al fundraising, la gestione della comunicazione e dei social media rappresenta una sfida significativa per molte organizzazioni. La necessità di una presenza costante e di contenuti di qualità sui social è cruciale per raggiungere e coinvolgere il pubblico di riferimento.

Ti interessa questo argomento? Guarda gratuitamente il webinar!

ASSIF e CSV di Padova e Rovigo hanno collaborato per un nuovo webinar sul tema della relazione tra fundraising e comunicazione.

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